Прочитав несколько статей и не поняв доводы авторов, по поводу снятия, назначения, переводов различных руководителей, решил сам порассуждать на эту тему и сделать какие-либо выводы. Прежде всего, относительно тех, кто отстранён в связи с утратой доверия. Человек видимо обнаглел, типа Хорошавина, либо ведёт какую-то свою политику с этими всё понятно. Относительно других, общий вывод напрашивается сам собой. Для того чтобы как то обуздать и держать под контролем коррупцию меняются кадры, это как в том анекдоте «Сегодня смена белья. Второй барак меняется с третьим». Вся система больна, но в случае смены места необходимо время, чтобы узнать, кто есть кто, кто не сдаст, наладить новые связи и контакты, тем самым на определённый период коррупционная составляющая падает. Немаловажен сам факт, что тебя в любой момент могут снять и не факт, что поднимут, а не опустят. Этим самым достигается определённая дисциплина, основанная на страхе потери места, а возможно и свободы. Таким образом, мы приходим к выводу, что процесс перетасовки сам по себе полезен. Некоторые скажут, что недостатком может служить, то, что нужно время для вникания в дела, но здесь главное не вникать, а не мешать.